活动与案例

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某大型国有企业2019年内训师素质提升培训班

内训师作为知识传播与迭代的重要载体，更是承担着隐性知识显性化，显性知识系统化，构建内部课程体系的重要使命。如何培养一支高素质的内训师队伍，已经成为学习型组织不断发展和建立成熟培训体系的一个重要组成部分。

根据某大型国有企业对内训质量和效果提升的需求，以及内训师队伍对自身业务素质提升的迫切需要，公司提出了内训师素质提升的培训需求，博众商学院结合多年内训师培训项目经验，从训前调研、课程设计、实施策划、过程管理、效果验收等方面都进行了精心的准备，结合企业对内训师的实际需求，这次培训将课程设计与开发能力提升、玩转微课——微课程开发与制作、课程及案例开发与设计、演讲及表达技巧进行了有机统合，为内训师呈现一套立体、多视角的学习盛宴。

于2019年11月25-29日举办了“2019年内训师素质提升培训班”。来自不同岗位的100多名内训师参加了学习培训。依据内训师的授课年限、授课经验不同，本次培训将分成两期同时进行，分别为初级内训师和精英内训师，课程将依据初级内训师和精英内训师的情况制定课程内容和深度，通过从课堂理念到讲台实操，从软件操作到技术要点，在4天的学习中，学员一致反馈收获良多。

这次的项目全过程采用了积分管理，从学员出勤情况、课堂表现、考试分数、作业完成情况、ppt制作、授课技巧、课堂实战模拟教学、训后效果验收等环节进行实时记录分数，评选出优秀内训师，以授予聘任证书的形式在精神上给予激励。

在课程设置上博众采用不同形式的教学方式，如案例研讨、现场模拟互动、研讨、分组研讨、情景教学外，还增加了标准课程实境演练和点评环节，训后验收环节，每位学员8分钟的课程呈现，进一步提高了参培内训师的授课技巧、微课程开发与制作能力、案例开发与设计能力，此次培训以精湛的教学技巧和丰富的教学模式调动起学员的积极性和参与感，为全方位提升企业内训师队伍整体水平与实战能力打下了坚实基础。